当社の伝統
Danliris（ダンリリス）の企業史は、インドネシアの繊維・アパレル業界における我々の歩みの重要な一部でもあります。1920 年代、チョクロサプトロ家によって設立された在宅事業として始まった Danliris（ダンリリス）は、バティック製品の品質と誠実な事業運営への取り組みでその名を知られるようになりました。
1920 年代
家庭内産業として創業
1974 年
織物部門を擁する PT Dan Liris を設立
1976 年
ガーメント製造を開始
次世代を担うHandoko とHandiman Tjokrosaputro は、1974 年に織物事業を立ち上げ、繊維製造分野への進出により自社事業を拡大しました。繊維分野へのこの戦略的な進出に伴い、同社のビジョンと経営理念をより的確に反映させるため、社名が変更されました。その後、Danliris（ダンリリス）（旧称：PT Dan Liris）が、新たなアイデンティティとして採用されました。
ジャワ語で「小雨」を意味する「ウダン・リリス（ udan liris）」に由来する Danliris（ダンリリス）」という社名は、サービス品質の維持・向上、および従業員・株主・地域社会の福祉と発展に尽力することで築き上げられる、持続可能な成長という理念を表しています。このビジョンに基づき、事業を拡大し、紡績・仕上げ・プリント工程を取り入れ、1976 年にガーメント製品の生産を開始しました。
現在、Danliris（ダンリリス）はチョクロサプトロ家 3 代目が率いており、Michelle Tjokrosaputro（ミシェル・チョクロサプトロ）夫人が最高経営責任者（CEO）を務めています。ミシェルのリーダーシップは、故ハンディマン・チョクロサプトロ氏の妻である I. P. エリザベス・シンドロ夫人の戦略的指導によって支えられています。 Danliris（ダンリリス）は、5,000 名以上の従業員に支えられ、品質・誠実・責任ある事業活動への取り組みを一貫して堅持しています。
Danliris（ダンリリス）は、Michelle Tjokrosaputro（ミシェル・チョクロサプトロ）夫人のリーダーシップの下、エンド・ツー・エンドのソリューションの提供と、各ビジネスパートナーの具体的なニーズに合わせた製品開発に重点を置き、協働的で顧客中心の企業文化を育んでいます。当社の持続的な成長は、国内外の有力ブランドを擁する充実したポートフォリオや、国内およびグローバル市場における事業拡大に表れています。